COMO
FUNCIONA?
O Programa SETA, desenvolvido pela empresa RENEES LTDA, em parceria com centros de formação profissional e consultorias de RH, tem como objetivo recrutar e selecionar jovens para seus primeiros empregos. As empresas credenciadas do Programa SETA agendam data e horário com o responsável do jovem selecionado, para comparecerem pessoalmente a um dos locais autorizados. Durante essa etapa, os jovens passam por uma entrevista avaliativa curricular e realizam testes de conhecimentos gerais e análise de perfil comportamental.
Com base nessa avaliação, os jovens podem ser qualificados e direcionados para vagas e oportunidades ou conhecer opções de preparação para o Mercado Profissional. Essa qualificação está condicionada ao desempenho e à avaliação durante o processo seletivo.
1º Passo: Criar o seu currículo profissional para avaliação.
2º Passo: Fazer os testes de conhecimentos gerais e análise de perfil comportamental, além de participar da entrevista avaliativa curricular.
ENTREVISTA
O Consultor de Carreira entrevista o candidato para conhecer seu perfil profissional, habilidades, conhecimentos e interesses.
AVALIAÇÃO
Por meio de uma análise curricular e testes comportamentais e de interesse profissional, é realizada uma avaliação completa do candidato.
ORIENTAÇÃO
A consultoria profissional fornece feedback individualizado, ajuda na elaboração do currículo, oferece capacitação técnica e apresenta possibilidades de carreira.
DIRECIONAMENTO
O candidato avaliado é incluído no Banco de Candidatos, com acesso a agências integradoras de estágio e jovem aprendiz, bem como a empresas parceiras.
O Programa SETA visa não apenas qualificar os jovens, mas capacitá-los para que se destaquem e alcancem sucesso em suas carreiras profissionais.
O que é o PROGRAMA SETA?
O PROGRAMA SETA é uma iniciativa que combina análise de currículo, entrevistas classificatórias e treinamentos estratégicos para orientar e capacitar jovens para o mercado de trabalho. Os consultores experientes do Programa SETA trabalham em conjunto com os candidatos, avaliando suas habilidades e proporcionando orientações personalizadas.
Não basta apenas ensinar, é preciso guiar!
O processo do Programa SETA é personalizado para cada jovem, pois reconhecemos que cada indivíduo tem uma jornada única. Após uma avaliação do perfil do candidato, nossos especialistas desenvolvem um plano sob medida para ajudá-lo a se destacar profissionalmente.
Perguntas Frequentes
Se você ainda tem dúvidas sobre o Programa SETA, leia os tópicos abaixo ou fale agora mesmo com um Especialista SETA.
O Programa SETA não se trata de uma entrevista de emprego tradicional. Em vez disso, os Consultores do Programa SETA realizam uma entrevista avaliativa, análise curricular e testes de avaliação para determinar se o jovem está ou não preparado para ingressar no mercado de trabalho.
Com base nos resultados da Orientação Profissional, o jovem pode ser direcionado para vagas disponíveis que se adequam ao seu perfil ou pode receber instruções para participar de treinamentos de qualificação profissionalizante. Assim, o Programa SETA visa preparar os jovens para o mercado de trabalho de forma abrangente, fornecendo orientação e direcionamento adaptados às necessidades individuais de cada participante.
É importante destacar que o Programa SETA é totalmente gratuito para os jovens participantes. Todo o processo de Orientação Profissional, que inclui entrevistas avaliativas, análise curricular, testes de avaliação e direcionamento para oportunidades ou treinamentos de qualificação profissionalizante, não tem custo para os participantes.
Os jovens são selecionados para participar do Programa SETA com base no preenchimento dos requisitos dos parceiros do FINAQ (Fundo de Incentivo à Qualificação Profissional), o que significa que eles têm acesso a esses benefícios sem nenhum custo financeiro. O objetivo é tornar a capacitação e orientação profissional acessível a todos, independentemente de sua situação financeira.
Se você já tiver qualificação suficiente, seu currículo será imediatamente incluído no Banco de Talentos do Programa SETA, tornando-se disponível para as empresas clientes que buscam candidatos. Você será classificado como “Candidato Qualificado” e direcionado imediatamente para oportunidades de emprego compatíveis com seu perfil.
Por outro lado, se ainda precisar de qualificação adicional, seu currículo também será mantido no Banco de Talentos, mas você ficará na categoria de “Não Qualificado” até completar treinamentos de formação para o Mercado de Trabalho oferecidos pelo programa, por meio de parceiras credenciadas. Uma vez concluída essa formação, você será então direcionado para as oportunidades de emprego disponíveis.
*O currículo fica disponível por 6 (seis) meses a partir da data de cadastro.
**O Treinamento Preparatório para o Mercado de Trabalho pode ser cobrado pela Instituição parceira.
Por que os JOVENS SÃO AVALIADOS?
A central do Programa SETA busca, avalia e direciona jovens com interesse em:
PARTICIPAR DE PROGRAMAS JOVEM APRENDIZ.
TRABALHAR POR CONTA PRÓPRIA COMO FREELANCER OU AUTÔNOMO.
ENTRAR NO MERCADO PROFISSIONAL COM O PRIMEIRO EMPREGO.
PARTICIPAR DE ESTÁGIO A NÍVEL DE ENSINO MÉDIO.
Inscreva-se para a Orientação Profissional! É GRÁTIS
Nossos consultores irão agendar a sua participação no programa SETA.
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Histórias inspiradoras de quem já passou pelo Programa SETA.
Sua Porta de Entrada PARA O MUNDO PROFISSIONAL
O Programa SETA (Seleção, Entrevista, Treinamento e Avaliação) está ativo nas principais cidades do Brasil, com a missão de preparar jovens de 12 a 19 anos para ingressar no mercado de trabalho e conquistar seu primeiro emprego, fornecendo os conhecimentos fundamentais necessários.
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